“汤里居然有真的番茄！还有蛋花！”

就连陈墨、石坚这些见过些世面的异能者，也忍不住为这餐食的“丰盛”和“正常”感到惊讶。

这比起他们在野外啃干粮、在磐石基地吃那些味道可疑的糊糊，实在是天壤之别。

大家按照“吃多少打多少”的原则，小心翼翼地往自己盘子里盛食物，生怕手抖多打了浪费。

然后找到位置坐下，开始享用这顿来之不易安稳又热气腾腾的饭菜。

食堂里暂时只有他们这一行人，显得有些空旷，但咀嚼声和偶尔压低声音的交谈，都透着一种满足感。

用餐间隙，苏离的声音再次响起，这一次，主要是对所有的异能者说的。

“关于各位异能者未来的安排，”她放下餐具，目光扫过陈墨、雷昊、李哲、石坚小队成员，以及后来加入的零星异能者，“新城需要建立有效的防御力量。原则上，所有战斗向或辅助向的异能者，都需要纳入基地的防御体系。”

这话让在场的异能者们神色一肃，纷纷停下动作认真倾听。

“会根据你们的异能种类、等级和特长进行划分，编入不同的防御小组。”

苏离继续说道，“如果你们原有的小队配合默契，也可以申请以原小队为基础进行整编，但同样需要接受基地统一的调度和管理。”

石坚立刻表态：

“我们‘磐石之刃’愿意整体加入防御体系，听从指挥！”他清楚，在这种地方，抱团并展现价值才是生存之道。

雷昊也看向陈墨，陈墨微微点头，雷昊便开口道：

“我们也没问题！”虽然陈墨暂时失去了异能，但没有人会质疑他在小队中的核心地位。

苏离点了点头：“具体的编组和职责，稍后会详细公布。目前，基地内部人员稀少，除了林博士专注于研究，很多职能岗位都空缺。”

她话锋一转，提出了更具体的要求：

“因此，在初步安定下来后，除了防御任务，基地的日常运作，例如种植区的轮值管理、物资仓库的看守登记、新人接待引导、甚至食堂的部分协助工作等，都需要安排临时负责人。”

“负责人？”李哲敏锐地捕捉到这个词。

“是的。”苏离肯定道，“这些岗位需要有能力、有责任心的人暂时承担起来，确保基地的基本运转，为后续……可能到来的更多人做好准备。”她的话语中暗示了新城位置未来可能会公开。

“负责人的选拔，主要依据个人能力、过往表现和领导潜力。并且，”

她强调了一个关键点，“所有负责人岗位，每三个月会进行一次重新评估和竞争。评估标准包括个人实力、管理成效、团队评价等。能者上，平者让，庸者下。”

这个规则让不少人眼前一亮，尤其是像石坚这样有野心也有能力的人。