散会后，王总监叫住了林枫，办公室里只剩下他们两个人。

曾经那个高高在上的总监，此刻背影竟有些佝偻。

他从抽屉里拿出一个牛皮纸袋，递给林枫。

那不是什么交接文件，而是一叠写满了字的手稿。

封面上是四个遒劲的大字：《管理反思录》。

林枫翻开，熟悉的犀利笔迹详细记录着王总监这些年来的心路历程。

他如何无意识地复制了自己父亲那套严苛、打压式的教育方式，他如何深信“压力等于效率”的职场迷思，以及这种迷思最终如何像蚁穴一样，一点点蛀空了整个团队的信任和创造力。

“我父亲从小就对我说，‘骂你是为你好’，”王总监的声音低沉而疲惫，第一次在林枫面前流露出脆弱，“我曾经也以为，这是最快让人成长的方式。直到那天，我五岁的儿子拿着不及格的画画作业给我看，我张嘴就想骂他，却看到了他眼睛里和我当年一模一样的恐惧。”

他深吸一口气，像是用尽了全身的力气：“林枫，我不想我的儿子将来，也听着这种话长大。”

林枫合上那本沉甸甸的《反思录》，心中五味杂陈。

他将这份手稿，连同那段三分钟的团队短片，一同打包，发送给了青州大学就业指导中心的负责人。

邮件的附言很短，却字字千钧：“请把这个，放进每一届实习生的行囊。他们应该在踏入社会前就知道，有些伤害，不是磨练，是病，得治。”

苏晚晴看到邮件后，立刻行动起来。

她凭借自己学生会主席积累的人脉，迅速联系了青州另外五所顶尖高校，发起了一场声势浩大的“反职场语言暴力校园联展”。

在青州大学的主展板上，她亲手用马克笔写下了一句话：“真正的强者，从不需要靠贬低别人来站高。”

与此同时，老猫将整个“PUA围城”事件的所有素材，剪辑成了纪录片的终章。

他给这一章起了个名字——《别让那句话，传到下一代》。