赵昊自告奋勇担当了“监工”和“采购大使”的重任，每天工地、建材市场、家具城几头跑，晒黑了一圈，但也乐在其中。他和装修队工头称兄道弟，为了一个插座的定位或者一块地板的颜色能争论半天，那股子认真劲儿，丝毫不亚于谈一笔大生意。

王浩则负责预算控制和流程对接，确保每一笔钱都花在刀刃上，同时还要处理与原工作室的退租事宜。

陈默和技术组则开始规划网络架构、服务器位置以及各种测试环境的搭建方案，确保搬迁后能无缝衔接研发工作。

在这片忙碌与期待中，林见鹿做出了一个决定：**让团队核心成员，共同参与新家的设计与布置。**

他将功能分区草图贴在临时办公点的墙上，鼓励大家提出自己的想法。

“我觉得茶水间可以放个咖啡机，好点的，算公司福利！”赵昊第一个提议。

“休息区能不能弄舒服点的沙发？中午可以躺会儿。”李立小声建议。

“技术区这边的隔断，最好用隔音材料。”陈默关注点始终在效率和安静上。

“墙上可以留出白板墙，方便随时讨论。”孙航也贡献了自己的想法。

甚至，林见鹿还让每个人提交了自己对于工位的小小偏好（比如需要更多插座、或者喜欢靠窗位置），在条件允许的范围内尽量满足。

这种参与感，极大地激发了团队成员的主人翁意识。新办公室不再是老板林见鹿一个人的决定，而是凝聚了每个人期望的、共同的“家”。

一个多月后，装修终于完工。

在正式搬迁的前一天傍晚，林见鹿带着所有核心成员，第一次踏入了装修一新的“灵犀科技”总部。

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柔和的灯光点亮了整个空间。浅灰色的地毯吸走了杂音，营造出宁静的氛围。原木色的办公桌排列整齐，崭新的电脑显示器尚未开启。蓝色的隔断划分出不同的功能区域，既保持了空间的开放性，又提供了必要的私密性。明亮的茶水间里，崭新的咖啡机、冰箱、微波炉一应俱全。舒适的休息区摆放着懒人沙发和小茶几。墙上，除了必要的白板，还预留了未来悬挂公司理念或团队照片的位置。最里面，是相对封闭的技术研发区，配备了更专业的设备和更强的网络支持。