林见鹿没有反驳，而是饶有兴致地听着，偶尔在她停顿的间隙，提出一个更深层、更前瞻的问题，引导她思考在资源受限的移动设备上，如何平衡性能、功耗与复杂性。

这场面试，更像是一场势均力敌的技术研讨。姜芸惊讶地发现，这个比她还要年轻几岁的创始人，技术视野和深度竟然如此惊人，总能一针见血地指出她思路中的盲点，并提出更具建设性的方向。

当林见鹿最终向她描绘“灵犀OS”未来要构建的、打通端云、覆盖亿级设备的宏大技术蓝图时，姜芸心动了。她知道，在那家巨头里，她可能还需要按部就班很多年，才能接触到如此核心和有挑战性的领域。而在这里，机会就在眼前。

**第三位，则是一位纯粹的“野路子”天才，陆小舟。**

他甚至连本科学历都没有，高中毕业后就混迹于各种硬件论坛和二手电子市场，靠帮人维修手机、定制固件为生。但他对ARM架构的理解和底层驱动的 hacking 能力，在极客圈子里是传奇般的存在。林见鹿是费了不少周折，通过多层关系，才在一个嘈杂的电脑城里，找到了正在帮人刷机的陆小舟。

面试地点就在陆小舟杂乱的工作台旁。他没有简历，也没有任何理论阐述。林见鹿直接带来了一块有着奇怪硬件bug的开发板。

陆小舟拿起板子，看了看，闻了闻（？！），然后接上示波器和调试器，手指在键盘上飞舞，眼神专注得吓人。他没有看任何文档，全凭经验和直觉，在密密麻麻的汇编和寄存器信息中快速定位问题，然后编写了一段极其精简、甚至有些“邪道”的补丁代码，完美解决了那个困扰了陈默团队好几天的诡异bug。

“这板子的时钟源有点偏，官方驱动没考虑这种公差。”陆小舟轻描淡写地解释了一句，继续低头摆弄他的零件。

林见鹿知道，这就是他要的、那种对硬件有着野兽般直觉的奇才。

面对这三位风格迥异、但都身怀绝技的候选人，林见鹿开出的条件也极具针对性：高于行业平均的薪资+有吸引力的期权，以及最重要的——**极大的技术自主权和挑战顶尖难题的机会**。

最终，方擎、姜芸、陆小舟，这三位后来分别成为“灵犀OS”在性能优化、系统架构和底层驱动领域不可或缺的技术中坚，都被林见鹿的诚意、眼光和“灵犀”所展现出的巨大潜力所打动，相继加入了团队。

当这三位“奇才”在新办公室里报到，并迅速投入到各自领域的研究中时，陈默看着明显被注入了强大活力的技术组，终于长长地舒了一口气，对林见鹿佩服得五体投地：“鹿哥，还是你眼光毒！”

林见鹿看着办公室里新增的、那些沉浸在自己世界里的技术痴人、系统架构师和硬件黑客，心中了然。招揽奇才，仅仅是构建强大技术团队的第一步。如何将这些性格各异、才华横溢的个体有效整合，激发他们最大的潜能，形成合力，将是接下来更大的挑战。

但无论如何，潜龙的巢穴中，已经迎来了第一批真正意义上的“猛将”。技术护城河的挖掘，随着这些关键人才的加入，正式进入了快车道。