**文化场域，独树一帜。**

这或许是林见鹿自己都未曾预料到的最深刻变化。“新国术”的提出和实践，让他和见鹿科技彻底破圈，成为了一个文化现象。

官方媒体的赞誉接踵而至。一篇刊登在权威报纸上的评论文章，标题赫然是《以科技之器，承文化之魂，见鹿科技探索传统文化现代转型新路径》，将林见鹿的理念拔高到了文化自信和民族复兴的层面。这顶“帽子”有点高，却也实实在在地奠定了见鹿科技在文化领域的“正统”地位。

那位与林见鹿品茶论道的杨振华老师，正式与见鹿科技签订了合作协议。消息传出，在传统武术界引起了不小的震动。一些原本持观望甚至排斥态度的老派人物，看到德高望重的杨老都如此支持，态度也开始松动，私下里打听合作的可能性。林见鹿无意中，竟然成了促进传统武术界内部革新的一个“鲶鱼”。

而在年轻人聚集的网络世界，“新国术”社群已经发展成了一个庞大的、充满活力的自组织。他们自发创作了大量的内容——有严谨的技术分析帖，有脑洞大开的科幻小说（设定在未来的“新国术”世界），有酷炫的武术动作混剪视频……甚至有人为林见鹿创作了卡通形象和同人歌曲！

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林见鹿偶尔会让沈渊给他看看社群里的动态，看着那些充满奇思妙想和蓬勃生命力的内容，他总会忍不住笑起来。这种来自民间的、自发的热爱和创造力，比任何市场调研报告都更能让他感受到自己所作事情的价值。

**内部的蜕变与重量。**

外部风起云涌，见鹿科技内部，也在经历着一场静水流深般的蜕变。

公司的招聘门槛无形中提高了许多，但前来应聘的顶尖人才却不减反增。很多毕业生和资深人士在求职信中都明确表示，是受到“灵犀生态”的技术前景和“新国术”文化理念的吸引而来。他们追求的，不再只是一份高薪工作，更是一种参与创造、实现价值的归属感。

林见鹿走在公司园区里，能清晰地感受到那种氛围的变化。员工们脸上带着的，不仅仅是忙碌，更有一种发自内心的自信和骄傲。他们讨论的不再仅仅是代码和产品，也会兴奋地交流着“新国术”社群里的最新创意，或者某个传统武术技法被科学验证后的兴奋。

这种文化上的向心力和认同感，是再多KPI和奖金也无法完全换来的。

然而，地位越高，责任越重，感受也越发复杂。