送走安德森不到两小时，第二位说客不请自来。这次代表的，是“水果公司”。

来者是一位华裔女性，名叫薇薇安·李，约莫四十岁，穿着剪裁极佳的藕荷色套装，举止干练，眼神锐利中带着一丝东方式的含蓄。

“林先生，幸会。”薇薇安的中文很流利，带着一点港台口音，“水果公司对设计驱动创新的坚持，想必您一定欣赏。我们认为，您对用户体验的深刻理解和对科技人文融合的追求，与水果公司的DNA高度契合。”

她没有像安德森那样直接抛出职位和天价薪酬，而是采取了另一种策略。“我们为您设计的角色，是**首席体验官（CXO），** 直接向蒂姆·库克先生汇报。您将领导一个跨部门的顶尖团队，重新定义‘水果生态’内硬件、软件与服务的无缝体验边界。”她微笑着说，“我们知道，您在意的不仅仅是金钱。在这里，您可以接触到世界上最优秀的设计师、最保密的原型实验室，将您的理念，灌注到未来十亿级用户使用的产品中去。薪酬方面，水果不会让任何顶尖人才失望，股权激励的规模，绝对匹配您的价值和影响力。”

她更强调的是平台、资源和文化认同，试图打动林见鹿内心深处作为产品人和理想主义者的那一面。

“此外，”薇薇安的声音变得更轻，更像是在分享一个秘密，“库克先生非常欣赏您在‘新国术’上的尝试。他认为，科技与人文的结合，是未来的关键。他甚至提到，或许可以在未来的产品线中，融入一些东方的美学元素和健康理念，而这，需要像您这样的灵魂人物来主导。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

这个提议，几乎戳中了林见鹿所有的兴趣点——顶尖的设计资源、定义未来产品的权力、以及对他文化理念的认可。这比单纯的金钱诱惑，更具杀伤力。

林见鹿沉默的时间，比面对安德森时更长了一些。他能感受到薇薇安话语中的真诚和水果公司为此所做的功课。他确实心动了那么一瞬，想象着在水果那样一个成熟而强大的平台上，将自己的想法付诸实践……

但仅仅是一瞬。

他想起了北京总部那面写满疯狂公式的白板，想起了“蓝色弹弓”实验室里那些不修边幅却眼睛发亮的“疯子”，想起了周薇为了一个交互动画熬夜通红的双眼，想起了赵昊在市场上“嗷嗷叫”的冲劲，想起了沈渊那永远冷静却支撑着一切的数据网络……更想起了，那个在银杏树下，与他约定各自攀登顶峰的倩影。

这些面孔，这些共同奋斗的日夜，这些属于“见鹿”的、独一无二的气息，是任何天价薪酬和光鲜职位都无法替代的。