“在汪氏，没有‘老员工’和‘新员工’的区别，只有‘认真做事’和‘不守规矩’的区别。” 我站起身，看向围过来的设计师们，声音提高了几分，“今天的事，我希望大家都记着：公司会设立‘新锐设计师基金’，每年投入 500 万支持原创 —— 不管你是刚毕业的实习生，还是做了十年的老设计师，只要有好创意，公司就敢投钱。同时成立知识产权保护小组，以后谁再敢剽窃，不管职位高低，一律开除，还要追究法律责任！”

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设计师们立刻沸腾起来。小张激动地说：“太好了！以后再也不用担心辛苦做的设计被偷了！” 小李也笑着对苏晚说：“晚晚，你放心，‘蝶语系列’的 3D 模型我帮你优化，保证比林副主管提交的版本更流畅！” 旁边负责色彩搭配的小陈也凑过来：“‘清荷系列’的珍珠配色，我觉得可以加一点浅粉色，更显温柔，咱们等会儿去会议室聊细节？”

苏晚看着周围热情的同事，脸上终于露出了久违的笑容，她用力点了点头：“好！谢谢大家！”

张姐这时走了过来，手里拿着一份离职申请表，轻声对林蔓说：“林副主管，跟我去人事部吧，手续办得快的话，下午还能把个人物品整理好。”

林蔓慢慢站起身，眼神空洞地看着我，声音微弱得像蚊子哼：“汪董，我以后还能做设计吗？”

我看着她的眼睛，语气平静却坚定：“能不能做设计，取决于你有没有真正认识到错误。如果你以后能尊重别人的心血，凭自己的能力画图，行业总有你的位置；但如果你还想着走捷径，谁也帮不了你。”

林蔓沉默着点点头，跟着张姐离开了。阳光透过玻璃窗洒进来，落在苏晚的速写本上 —— 那上面的荷花沾着露水，蝴蝶翅膀带着细小的缺口，在晨光里仿佛活了过来。李敏递来一份 “双备案制” 方案，我翻了两页，抬头看向苏晚：“你觉得这个方案还有要补充的吗？毕竟你是最清楚痛点的人。”

苏晚凑过来，指着方案里的 “公示环节” 说：“汪董，我觉得可以在公示时加个‘匿名反馈’通道，万一有人发现雷同，又不好意思当面说，就能通过通道提建议。另外，能不能给新人配个‘原创导师’？不是教设计，而是教怎么给作品加水印、存修改记录 —— 我要是早知道这些，也不会这么被动了。”

“很好的建议，立刻加进去。” 我在方案上签了字，递给李敏，“一周内落地，有问题随时找我。”

苏晚捧着速写本，走到数位板前，手指轻轻触碰屏幕，眼底重新燃起了光芒。我看着她的背影，心里清楚 —— 今天不仅解决了一场剽窃风波，更守住了汪氏最珍贵的东西：对创意的尊重，对正义的坚守。而这份坚守，终将让汪氏的珠宝，在未来的岁月里继续闪耀。