京都，昊天大厦顶层办公室。

许昊站在巨大的落地窗前，俯瞰着这座冰雪初融的城市。

收购沃尔沃的余波仍在震荡，但对他而言，战役才刚刚开始。

一个庞大的汽车品牌被纳入麾下，如何让它重焕生机，甚至超越以往，最关键的一步，就是掌舵人。

“董事长，猎头公司兰德史宾瑟的艾伦·韦斯已经到了。”

王楠楠的声音从内线电话传来，清晰而干练。

“请他进来。”

许昊转身，坐回宽大的办公椅后。

很快，一位穿着考究西装、气质精明的外国中年男子在王楠楠的引导下走了进来。

他是兰德史宾瑟的全球合伙人，专门负责顶级高管猎聘。

“许先生，恭喜您完成了一次载入史册的收购。”

艾伦·韦斯用流利的中文寒暄道，态度不卑不亢。

“韦斯先生，坐。我们的时间都很宝贵，直接进入正题吧。”

许昊做了个请的手势，开门见山，

“沃尔沃需要一位新CEO。我的要求很简单，也极难。”

他身体微微前倾，目光锐利：

“第一，他必须深刻理解并热爱沃尔沃的品牌内核——安全、品质、环保。第二，他要有成功的豪华汽车品牌运营经验，最好是全球化经验。第三，他需要具备强大的领导力和变革勇气，能带领沃尔沃完成电动化、智能化的转型，并能妥善处理与工会、与瑞典管理层的关系。第四，也是最重要的一点，”

许昊顿了顿，

“他必须认同昊天的长期战略，愿意与我们协同，而不是一个只想维持现状的守成者。”

艾伦·韦斯认真地记录着，随即抬起头，眼中闪过一丝光芒：

“许先生，根据您这四点要求，尤其是在‘理解品牌’与‘变革勇气’之间取得平衡的人选，我们经过全球筛选和初步接触，确实有一位候选人，匹配度极高。”

“说。”

“斯蒂芬·雅各比先生。”

艾伦·韦斯清晰地说出这个名字，

“德国人，前大众汽车集团董事会成员，曾担任大众汽车集团北美CEO，在大众期间业绩斐然，尤其擅长在成熟市场中推动品牌复兴和业务增长。更重要的是，他目前正处于职业空窗期，且对挑战有强烈的渴望。”

许昊的电脑中迅速调取了关于此人的信息。

雅各比在大众北美期间，确实力挽狂澜，展现出卓越的战略眼光和执行力。

他离开大众，据传是与集团内部在某些战略上存在分歧，这恰恰证明了他并非一个安于现状的人。

“他对沃尔沃，对我们昊天，是什么态度？”

许昊追问关键。

“我们进行了初步沟通，”

艾伦·韦斯谨慎地措辞，