几杯酒下肚，桌上的气氛很快热络起来。话题自然是从各自的工作开始。

赵斌是个话匣子，一边啃着花生米，一边绘声绘色地讲他们机修班的趣事：“……你们是没见，上回车间那台老掉牙的冲床又闹脾气，老师傅都摇头，我趴那儿鼓捣半天，发现就是个限位开关里头进了铁屑，清出来立马就好！把我们班长给乐的，夸我眼神好使！”

他说话时表情丰富，手势不断，逗得大家都笑起来。

王小军补充道：“斌子手艺确实没得说，我们车间好多老师傅都服他。就是有时候胆子太大，啥机器都敢拆。”

赵斌嘿嘿一笑：“怕啥，机器也是人造的，摸清脾气就好办！”

孙倩的话不多，但每次开口都让人感觉很舒服。她会适时地接话，问问马雪艳在乳品厂化验室的工作是不是很精细，或者问问吴普同饲料厂的生产流程。当听到吴普同说起车间里粉尘和噪音大时，她微微蹙眉表示理解：“生产一线确实辛苦。我们在办公室，虽然环境好点，但杂事也多，各种报表、通知、会议纪要，写得头晕眼花，有时候还得应付各种检查，一点不比你们轻松。”她说话很有技巧，既表达了同情，又不显得矫情，还巧妙地点明了自己岗位的优势和不易。

王小军显然在现在的工厂混得如鱼得水，他讲述着自己如何快速掌握车床操作，如何跟老师傅和领导处好关系，语气中带着自信：“……在哪儿干都一样，得多用眼睛看，多用脑子想，不能光傻干。跟对人，做对事，机会自然就多了。”他说这话时，目光有意无意地扫过吴普同，似乎带着点提醒的意味。

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吴普同大部分时间在倾听，偶尔插几句话，介绍一下红星厂的情况，或者回应一下别人的问题。他看着侃侃而谈的王小军，开朗活泼的赵斌，以及举止得体的孙倩，感觉自己像是打开了一扇新的窗户，看到了工厂围墙之外，同龄人更多样的生活状态和生存智慧。他们不像张卫平那样沉浸于技术和数据，也不像宋慧娟、吴玉那样带着明显的岗位隔阂感，他们更接地气，更鲜活，更懂得如何在现实环境中经营自己的生活和人脉。

马雪艳似乎也很享受这种氛围，她小声跟孙倩交流着女孩子之间的话题，比如哪里的毛衣好看，或者保定的百货商场最近有没有促销活动。孙倩很热心地给她介绍，两人很快就熟络起来。

“对了，普同，”王小军想起什么，端起酒杯跟吴普同碰了一下，“你们那个同学，张卫平，是不是调去生管科了？”

吴普同点点头：“嗯，刚调过去。”