“行！地方你定，我请客！”吴普同立刻答应下来。他迫切地想当面问个清楚，也想在这个熟悉的城市里，为数不多的故交离开前，再聚一次。

傍晚，两人在离厂区不远的一家小饭馆见了面。饭馆门脸不大，里面摆着七八张木头桌子，油腻的地面，墙壁被烟火熏得有些发黄，但胜在价格实惠，口味也还算地道，是附近工友们偶尔改善伙食常来的地方。空气中弥漫着炒菜和廉价白酒混合的味道。

张卫平看起来比在学校时清瘦了一些，脸色有些疲惫，鼻梁上那副黑框眼镜后面，眼神似乎也失去了往日的那种执拗，多了些复杂的、难以言说的东西。他穿着一件半旧的羽绒服，拉链拉到了顶。

两人找了个靠里的僻静位置坐下，点了一个酸菜粉条炖肉，一个家常豆腐，又要了两瓶本地产的啤酒。

“怎么说走就要走了？之前一点风声都没听你说起过。”吴普同给两人的杯子倒上啤酒，泡沫细腻地涌上来，又慢慢消融。

张卫平端起杯子，没有喝，只是用手指摩挲着冰凉的杯壁。“也是最近才下的决心。”他顿了顿，似乎在组织语言，“普同，说实话，调到生管科，一开始我也觉得是好事。不用倒班了，工作环境干净，听起来也体面点。”

吴普同点点头，这正是他之前的想法。

“但是，”张卫平话锋一转，嘴角露出一丝苦涩的笑，“去了才知道，没那么简单。安排生产计划，不是光坐在办公室算算数就行的。你得协调各个车间，你得跟采购、跟仓库、跟销售扯皮。哪个环节慢了，哪个部门物料没到位，都来找你。老员工使唤不动，有关系户你管不了……上面压任务，下面不配合，夹在中间，难受。”

他喝了一大口啤酒，冰凉的液体似乎让他放松了一些。“有时候，你明明按最合理的计划排下去了，车间一句‘设备故障’或者‘人手不够’，就能给你撂挑子。你去沟通，人家跟你打哈哈，说你不懂实际生产，瞎指挥。感觉自己像个皮球，被踢来踢去。”

吴普同默默地听着，他能想象那种情景。张卫平性格偏内向，甚至有些固执，不善言辞，更不擅长处理复杂的人际关系。让他去协调、去扯皮，确实是为难他了。车间有车间的规矩和“土办法”，办公室有办公室的“潜规则”和人情世故，张卫平这种一板一眼的性格，在哪边都显得有些格格不入。

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“而且，”张卫平放下杯子，声音低了些，“离家也确实远。一年到头回不了几次家。我爸妈年纪也大了，就我一个儿子，在唐山那边，好歹能照应着点。”他顿了顿，没有看吴普同，像是自言自语般补充了一句，“在这里，总觉得……像个无根的浮萍，飘着，落不了地。干着也没啥劲头，看不到啥希望。”

“看不到希望？”吴普同心里重复着这句话。张卫平调去了更好的岗位，却反而感觉更迷茫、更“不舒心”，甚至觉得“看不到希望”。那自己呢？还在生产线上当着三班倒的工艺员，每天与噪音粉尘为伍，重复着单调的劳动，偶尔还要面对像刘大勇那样的严厉批评和潜在的操作失误风险。自己的希望又在哪里？

他没有问出口那个“具体咋不舒心”的问题，因为他从张卫平欲言又止的神态和那些模糊的抱怨中，已经能拼凑出大概——不仅仅是人际关系的困扰，可能还有理想与现实的落差，对自身价值的怀疑，以及那种身处异乡、无所依凭的孤独感。这些情绪，他自己又何尝没有体会？只是，张卫平选择了离开，而他，还在坚持，或者说，还在迷茫地观望。